מה הייתם מעדיפים? שמנהל אופטימי או מנהל פסימי ינהל אתכם?
איך זה היה משפיע עליכם? ואיזה מנהלות אתן הייתן מעדיפות להיות?
מה שבטוח הוא שמנהלות אופטימיות עושות את זה אחרת
או כמו שסיגל ויינר אומרת ״מחשבה יוצרת מציאות, אז שהמחשבה תהיה חיובית״
אם אתם רוצים לגלות איך מובילים גופי פיתוח בהייטק באופטימיות, חיוביות ותקווה זה הפרק בשבילכם!
להצטרפות לקבוצת הוואצאפ של From Manager To Leader
שתפו אותי במחשבה, תובנה או שאלה שעלתה לכםן מהפרק
לינקדאין | פייסבוק | https://tonyaradfelik.com
